in

Martijn (35): ‘Dit jaar ben ik op weg naar een bonus van 80.000 of 90.000 euro bruto’

Hoeveel verdien je? Dat vragen we elke week aan een Nederlander. Vandaag: Martijn (35) werkt 40 uur in de week als business development manager in de IT-sector.

Wat verdien je?
,,Zoals bij veel salesfuncties bestaat mijn salaris uit een vast en variabel bedrag. Ik heb een maandsalaris van 6100 euro bruto, daarnaast krijg ik elk kwartaal een bonus als ik opdrachten binnenhaal.

In mijn werk duurt een verkoop soms wel negen of twaalf maanden, daarom krijg ik in het eerste jaar bij dit bedrijf een ‘opstartbonus’. Voor de eerste zes maanden is dat 26.000 euro bruto.’’

En netto?
,,Van mijn vaste salaris blijft 3800 euro over. Daar gaat mijn leaseauto nog af, na aftrek is het 3300 euro netto.

De eerste kwartaalbonus van 13.000 euro is net binnen: samen met mijn salaris kwam het totaal uit op 9848 euro netto. Omgerekend per maand was mijn salaris dus iets meer dan 5400 euro per maand, inclusief bonus.’’

Vraag jij je af of je wel genoeg verdient? Of hoeveel je bij een nieuwe functie kunt vragen? Vul de Salariswijzer van Nationale Vacaturebank in en je weet het!

Blij mee?
,,Zeker. Als ik kijk naar leeftijdsgenoten, zit mijn salaris er vaak boven. Ik moet er wel bij zeggen: mijn contract is voor 40 uur, maar ik werk soms meer.

Ik moet wel eens om half zeven ’s ochtends voor Australië klaarstaan en dan ben ik om tien uur ’s avonds nog in gesprek met Amerika. Het is geven en nemen. Met het totaalpakket ben ik meer dan tevreden.’’

Ik moet wel eens om half zeven ’s ochtends voor Australië klaarstaan en dan ben ik om tien uur ’s avonds nog in gesprek met Amerika

Lees ook  Dr Pimple Popper knijpt man met maar 1 brede schouder

Hoe werken die bonussen precies?
,,We hebben een uncapped bonussysteem, dat betekent dat er geen maximum op zit. Haal je de doelen, dan krijg je een bonus van 52.000 euro per jaar.

Gemiddeld verdienen de meeste mensen in deze functie zo’n 130.000 tot 150.000 euro bruto per jaar.

Dit jaar ben ik op weg naar een bonus van 80.000 of 90.000 euro bruto. Maar dat is nog niet gegarandeerd. Het is deels een kwestie van geluk: soms tref je de juiste klant op het juiste moment.’’

Wat zijn je secundaire arbeidsvoorwaarden?
,,Ik ga twee tot drie dagen per week naar kantoor, verder werk ik thuis. Mijn manager zegt wel eens gekscherend: ‘Dit werk mag je ook vanaf de golfbaan doen’.

Het bedrijf is oorspronkelijk Amerikaans, dus je krijgt veel vrijheid. Ik bepaal mijn eigen agenda en ben verantwoordelijk voor mijn eigen business. Maak je daar misbruik van, dan hoor je het ook.’’

En je hebt dus een leaseauto?
,,Ja, en een telefoon en laptop van de zaak. Ik heb 27 vakantiedagen en de optie om vijf dagen extra te kopen tegen gereduceerd tarief.

Ook zijn er diverse opleidingsmogelijkheden. Ik ben ooit begonnen aan een master in deeltijd. Die zou ik misschien nog wel af willen maken.’’

Heb je ooit met succes over je salaris onderhandeld?
,,Niet in mijn huidige functie. Ik vind dit al meer dan riant. En hoe meer je zeurt om salaris in het begin, hoe groter de druk om te presteren.

Ik wil mezelf eerst bewijzen, dan kun je er op de lange termijn meer uithalen. Met concrete positieve resultaten kan ik mijn toegevoegde waarde makkelijk aantonen.’’

Lees ook  Strand in Californië is helemaal bedekt met ‘penisvissen’

Hoe meer je zeurt om salaris in het begin, hoe groter de druk om te presteren

Wel ooit geprobeerd?
,,Jawel. Ik probeer bij een onderhandeling altijd opties op tafel te leggen: een salarisverhoging, hoger leasebudget of opleiding bijvoorbeeld.

Bij mijn vorige bedrijf was de vaste component van mijn salaris trouwens hoger. Maar hier zijn meer doorgroeimogelijkheden en het product past meer bij mij en mijn achtergrond. Sowieso vind ik de juiste sfeer belangrijker dan alleen achter het geld aan gaan.’’

Weet je wat je collega’s verdienen?
,,Ik vind dat je altijd van je eigen kracht uit moet gaan. Ik weet niet wat ze exact verdienen, maar het zal waarschijnlijk niet veel schelen. Daarbij heb ik veel collega’s in andere landen, dus is het moeilijk vergelijken.’’

Zou je zonder bonus kunnen?
,,Natuurlijk is zo’n bonus fijn, het is een indirect compliment. Maar het is nooit gegarandeerd, daar moet je financieel rekening mee houden.

Ik zou ook prima zonder bonus kunnen: ik doe dit werk niet voor de snelle kicks, ik vind het adviseren op hoog niveau het tofst.’’

Verdient Martijn genoeg?
Leeftijd: 35
Aantal jaar werkervaring: 10
Aantal werkzame uren per week: 40
Opleiding: hbo
Functie: business development manager
Branche: ICT
Leidinggevend: ja
Budgetverantwoordelijkheid: nee

Volgens de Salariswijzer is het gemiddelde salaris voor zijn functie 4304 euro bruto.
,,Mijn salaris ligt hoger, IT is dan ook een brede sector.

Werk je bij een lokale systeembeheerder voor zzp’ers of ben je verantwoordelijk voor verschillende landen bij een internationale IT-leverancier?

Bij meer verantwoordelijkheid hoort een hogere beloning. Buiten de IT vind je zulke salarissen en bijkomende bonussen waarschijnlijk niet zo snel voor deze functie.’’

Vrouw valt uit raam rijdende auto op snelweg tijdens maken van Snapchat-video

Rotterdamse jeugdzorgmedewerker verdacht van mis bruik ‘mentorkinderen’